あなたは、いまの仕事に満足していますか？
毎日の仕事は、楽しく、やりがいのあるものですか？
そして、いまのままで、老後の生活は、安心といえますか？
果たして、いったい、どれだけの人が、これらの質問に「YES」と言えるでしょうか？
あと何年、働かなくてはいけないのか？
多くの人は、自由を求めますよね。
できれば、毎日、会社になんて行きたくはないですよね？
最近では、よく、
「ワクワクすることを仕事にしよう！」
「好きなことをして生きていこう！」
などのキーワードが囁かれますが、
だからといって、何の準備もなしに、いきなり会社を辞めてしまっても、困ったことになるかもしれません。
たとえ贅沢をしなくても、現代社会を生きていくためには、多少なりとも「お金」が必要ですからね。
すでに、死ぬまでに必要な十分な「お金」があればいいですが、これから、人私たちは、何歳まで生きるのか分かりません。
私たちは、すでに人生100年時代に突入しているのです。
そうなると、
私たちは、この先、あと何年くらい働かなくてはいけないのでしょうか？
仮に何らかの方法で、80歳くらいまで働くとすると、
– 30代で50年
– 40代で40年
– 50代で30年
– 60代で20年
ということになります。（長い！）
60歳で定年退職して、その後は、退職金と公的年金で、悠々自適な生活が送れたのは、昭和初期に生まれた世代までの昔話ですね。
公的年金は、すでに破綻している？
あなたは、もしかしたら、公的年金をあてにしているかもしれませんが、思うような給付が受けられなくても、文句は言えません。
少し考えれば、公的年金制度が、すでに破綻していることは分かります。
日本は、
– 1994年には、高齢者比率が14％を超え（高齢社会）
– 2016年には、20％を超えています（超高齢化社会）
日本は、とっくに超高齢化社会なのだということがわかります。
これからも、ますます少子高齢化が進んでいくことは、まず間違いないでしょう。
これはつまり、
ということです。
この事実を知っただけで、公的年金には期待できないことがわかります。
そもそも、あなたが支払っている、
ということを忘れてはいけません。
現在の公的年金制度は、「世代間扶養方式」で運営されています。
「世代間扶養方式」とは、厚労省のＨＰによると次のようなものです。
いま働いている世代（現役世代）が支払った保険料を、仕送りのように高齢者などの年金給付に充てるという「世代と世代の支え合い」という考え方（これを賦課方式といいます）を基本とした財政方式で運営されています。
（保険料収入以外にも、年金積立金や税金が年金給付に充てられています。）出典：https://www.mhlw.go.jp/topics/nenkin/zaisei/01/01-02.html
つまり、
このように、公的年金が、あてにならないということは、理解できたと思いますが、「国が悪い」、「政府が悪い」、「制度が悪い」と文句を言っていても、なんの解決策にもなりません。
あなたがするべきことは、そのような状況の中で、いかにして、したたかに、自分の未来を切り開いていくのか、ということです。
会社を辞めたくなったら
もしもあなたが、しっかりとした準備をせずに、会社を辞めてしまって、つかの間の「自由」を手に入れても、「お金」がなくなれば、またどこかの組織に属することになります。
たいていは、以前よりも悪い条件で、属することになる確率が高いです。
おそらく、背に腹はかえられないので、嫌で飛び出したはずの雇われ人生に、舞戻っていくことになるでしょう。
いや、正社員として、雇ってもらえれば、まだましかもしれません。
下手をすれば、派遣労働者やフリーターになって、そこから抜け出せなくなる危険性すらあります。
こうした負のスパイラルに巻き込まれてしまうと、状況は悪化し続け、老後への不安は増すばかりです。
だから、何の準備も計画もなしに、飛び出すようなことは、避けなくてはいけません。
いまは、将来に備えて、出来ることを全力で行っていくのが得策です。
そして、まずは、そのためには何ができるのか、ということを知る必要があります。
多くの人は、現状を変えたいと思っても、何をどうすればいいのか分からないというのが、正直なところではないでしょうか。
新たな生き方を模索するための2冊の本
そこで、参考になるに本を2冊ほど紹介します。
私は、どちらも、
– 将来の不安が大きい
という、多くのミドルエイジにとって、参考になる本だと思います。
40歳を過ぎたら、定時に帰りなさい
もちろん、必ずしも会社を辞める必要はありません。
かと言って、いまのままの働き方では、不安が大きいかもしれません。
そんなあなたは、この本を読んでみてはどうでしょうか。
『40歳を過ぎたら、定時に帰りなさい』は、日本マイクロソフト社の社長を努めた、成毛 眞氏の本で、いまでは新書になっています。
この本は、以前、私が、
と気付かされた本です。
最近では、わりと一般的になりつつある考え方のようにも思います。
今の会社員生活に未来がないと気づいたら、その先は、エネルギーを自分のビジネスなど、他のことに使おうという発想です。
政府の副業容認の動きも、こうした考え方の後押しになっているように思います。
なお、『40歳を過ぎたら、定時に帰りなさい』は、同著者の『40歳を過ぎたら、三日坊主でいい』の新書版ですので、そちらを読んだ人は、同じ内容ですので、買う必要はないでしょう。
魂の退職
もう１冊目は、稲垣えみ子氏の『魂の退社』です。
元朝日新聞記者で、アフロヘア－がトレードマークの稲垣えみ子氏は、
といいます。
さすがに、今に時代、10年は長すぎますが…
『魂の退社』の、その後を綴った『寂しい生活』や『アフロ記者が記者として書いてきたこと。退職したからこそ書けたこと。』なども出版されていますが、とりあえずは、『魂の退社』だけ読めば十分だと思います。
『魂の退社』は、評価が分かれるところですが、会社を辞める辞めないは別として、私は、会社で働くことに疑問を感じている方は、いちど読んでみてもいいと思っています。
と、立ち止まって考えるきっかけになります。
また、すでに会社を辞めることを決めている人も、辞めたあとに困ることや、辞めたあとの生活がイメージしやすくなるので、辞める前に読んでおいたほうがいと思います。
おわりに
これらの本は、
という思いが強いミドルエイジの方は、読んでみてもいいと思います。
『40歳を過ぎたら、定時に帰りなさい』も『魂の退社』も、
ということを考えさせられる本です。
そして、気づいている人はとっくに気づいている、新たな選択肢があることを示唆してくれます。
世間からどう思われるのかは別として、私は、これらの本の考え方に賛同しました。
昔だったら、ちょっと考えられなかったかもしれませんが、今という時代に生きるミドルエイジの人たちにとっては、共感できる部分が多いと思います。
これからのミドルエイジは、「会社」や「年金」に頼らない生き方を、模索する必要があります。
そのことに、いち早く気がついて、そのための準備に取り掛かれるかどうかが、この先の人生を大きく左右することになるでしょう。
人生100年時代にあっては、50代でも、まだ人生、半分も残っています。
諦めるのは、まだ早いのです。
まずは、本を読むなど、ほんの小さな一歩からでも踏み出すことが大切ですね。
何をするにしろ、昔とは違って、あなたが思うよりも、リスクはずっと少ないのですから。
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