あなたは、あと何年?

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あと何年?

何の準備もなしに、会社に退職願を提出すれば、それで、あなたは「自由」を手にすることができるかといえば、当然そんなことはない。

それによって、一時的な「自由」は得られるかもしれないが、現代社会を生きていくためには、多少なりとも「お金」が必要になる。

すでに死ぬまでに必要な『お金』があればいいかもしれないが、これから、人は何歳まで生きていくのか分からない。私たちは、すでに100歳以上を生きる時代に突入している。

この先、あと何年くらい労働することになるのだろうか?

20代なら60年、30代なら50年、40代なら40年くらいだろうか?

60代で定年退職して、その後は、退職金と公的年金で、悠々自適な生活が送れたのは、祖父母の世代までの昔話だ

現代人が、公的年金をあてにして、思うような給付が受けられなくても、文句は言えない。
少し考えれば、公的年金制度がすでに破綻していることくらいわかるだろう。

日本は、
1970年には、高齢者比率が7%を超え(高齢化社会)
1994年には、高齢者比率が14%を超え(高齢社会)
そして、今現在では(2016年以降)20%を超えている(超高齢化社会)

私たちが生まれる前から、すでに高齢社会なのだ(私は1974年生まれ)

これからも少子高齢化が進んで行くことは間違いない。
つまり、公的年金の保険料を払う人は減り続けるが、公的年金を貰う人は増え続けるということだ。この事実を知っただけで、公的年金に期待する自分が悪いと分かるだろう。

そもそも、あなたが支払っている公的年金の保険料は、将来の自分のための積立ではない

公的年金制度は、「世代間扶養方式」で運営されている。
「世代間扶養方式」とは、厚労省のHPによると次のようなものだ。

いま働いている世代(現役世代)が支払った保険料を仕送りのように高齢者などの年金給付に充てるという「世代と世代の支え合い」という考え方(これを賦課方式といいます)を基本とした財政方式で運営されています(保険料収入以外にも、年金積立金や税金が年金給付に充てられています)。

公的年金があてにならないということは、理解できたと思うが、ここでやってはいけないことは、「国が悪い」、「政府が悪い」、「制度が悪い」と文句を言っていても、あなたの生活が良くなる確率は、極めて低いということだ。

声を上げることは大切な事かもしれないが、そういうことは、もっと余裕がある人に任せておこう。あなたは、そんなことに時間とエネルギーを使うのではなく、そんな状況の中で、いかにして「自由」を手に出来るのかを考えなくてはならない。世の中を変えるのは、それからでも遅くはない。

もしもあなたが、しっかりとした準備をせずに、つかの間の「自由」を手に入れても、「お金」がなくなれば、またどこかの組織に、たいていは以前よりも悪い条件で属することになる

背に腹はかえられないので、嫌で飛び出したはずの雇われ人生に舞戻っていく。
いや、雇われればまだましかもしれない。
下手をすれば、派遣労働者やフリーターになって、そこから抜け出せなくなる危険性すらある。負のスパイラルに巻き込まれ、状況は悪化し続けるだろう。

だから、いまがどんなに辛くても、何の準備もなしに飛び出すようなことは避けなくてはいけない。

虎視眈々と、その時に備えて、出来る準備を全力で行っていこう。

魂の退職』を書いた稲垣えみ子氏は、その準備期間に10年を費やした。そう、アフロの彼女だ。
『魂の退職』は、評価は分かれるところだが、わたしは、会社で働くことに疑問を感じている方は、いちど読んでみてもいいと思う。

しかし、いまの時代、10年は長すぎる
長くて3年、短ければ1年以内に「liberty」を手にしたい。それくらいが限界だ。

その為の「ways」を実践・シェアしていくのが、「libertyways.com」というわけだ。

以上、「年金なんてあてにせず、自由な未来へ向けての準備を一緒に始めよう!」というお話でした。

さて、あなたは、何年で「自由」を手に入れる予定だろうか?

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